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退職代行の増加に伴い、企業がどのように対応していくかが重要ですね。人事担当者の声を通じて、明らかになった課題に対処するためには、よりオープンなコミュニケーションが必要になってくるでしょう。退職の際に直接対話する機会を持つことが、今後の企業と人材の関係をより良くするかもしれません。
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